員工關愛CARE STAFF

企業的競爭歸根結底是人的競爭, 員工是企業最核心的競爭力。一直以來,交易中心始終秉承“以人為本”的發展理念,視員工為企業的寶貴財富, 并在以下五個方面努力踐行員工關愛之道。

一、遵守勞動法規。 我們嚴格執行國家勞動用工的法律、法規和制度,依法與員工簽訂勞動合同,按時繳納 五險一金; 二、薪酬體系。 我們建立了以崗位績效工資制為主,年薪制、股權激勵等其他形式為補充,并輔以生日禮金、健康體檢、休假等福利保障項目的薪酬分配制度。 三、公開招聘。 我們堅持公平、公正、公開的原則,依據崗位綜合素質要求面向社會招聘員工,并努力為每一位員工搭建事業發展平臺,讓每一位員工都可以在工作中實現自己的人生價值。 四、員工培訓。 我們堅持“全員成長”的發展理念,通過創建學習型組織,構建多層次培訓體系,使每個員工都能在工作和學習中得到成長。 五、職業健康。 我們高度重視員工的身體和心理健康,定期組織員工進行體檢,并為每位員工購買了商業醫療保險,不斷優化工作環境和工作條件,最大程度的為員工營造健康平安的工作氛圍。